正式事业编制河南省电子科技学校招聘工作人员

 公司新闻     |      2019-02-18 02:36

  原标题:正式事业编制,河南省电子科技学校招聘工作人员【7.15-7.18】

  河南省电子科技学校创办于1956年,是一所经河南省人民政府批准、直属河南省教育厅领导的全日制公办中等职业学校。学校办学特色鲜明,教学质量优秀,各项管理严格,被河南省教育厅先后授予省级文明学校和省级文明标兵学校荣誉称号。学校设有学前教育、汽车运用与维修、电子商务、电子技术应用、计算机艺术设计及工程造价是学校骨干专业,数控技术应用是河南省中等职业教育重点专业。

  根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,拟面向社会公开招聘1名硕士研究生、2名本◆●△▼●科生,详见附件《河南省电子科技学校2019年公开招聘工作人员一览表》。

  6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省电子科技学校2019年公开招聘工作人员一览表》)。

  本次招聘方案经省人力资源和◇•■★▼社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省教育●▲★-●厅(网址、河南省电子科技学校()网站发布招聘信息,发布时间为2019年7月9日至2019年7月17日。

  报名采用网上报名方式,请登录,进入“河南省电子科技学校教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2019年7月15日8:00至2019年7月18日18:00,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。

  报名成功后务必牢记登陆密○▲-•■□码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注▼▼▽●▽●我校网站(若本人★-●=•▽不及时阅读相关信息,造成◆▼后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原◇=△▲件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事科负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。应聘人员若需▪…□▷▷•咨询,请直接与学校人事科联系(工作日接受咨询)。

  考试◆◁•包括笔试和面试(试讲),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。

  (1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加★▽…◇学校组织的笔◇…=▲试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗•●位招聘。

  (2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根•□▼◁▼据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域△▪▲□△的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取个人面△▪▲□△试、试讲等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争,取消☆△◆▲■该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  体检工作由▼▲我校组织实施,体检人员根据考试总成▲●…△绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检★△◁◁▽▼标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  体检、考察•☆■▲合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

  经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业

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