99%的HR人资都要掌握的Excel神技能!

 成功案例     |      2019-04-09 08:36

  大家好,我是李锐老师,今天来和大家讨论一下HR人资/行政办公/文秘助理等行业Excel的▪…□▷▷•学习问题。

  很多HR人资人员在工作中经常需要各种数据处理、数据统计、计算提取和多表汇总,但苦于Excel基础☆△◆▲■较差,导致工作效率低下,即使看了很多Excel教□◁程和文章后,依然效果不够理想,那到底应该如何高效学习HR人资的Excel应用呢?

  对于HR人资Excel我有自己一套独特的学习理论,也就是从基础必修篇、中阶经理篇到高阶总监需要经过三个层修炼。

  根据不同▷•●的岗位级别需求,以大家核心工作场景进行讲解,由浅入深,反复练习,让你从新手快速蜕变为职场精英。

  在我专门针对HR人资垂直领域开设的Excel实战特训营中,将结合具体工作场景和需求详尽讲解80种HR必备的实战技术,部分技术简单展示如下,具体的明细大纲可以在下文▪•★查看。

  没学前:没参加特训营的人所有数据全靠手动逐个输入,以后还要经常修改,不厌其烦......

  学完后:学完特训营后,只要输入身份证号码,即可自动提取员工的性别、年龄、出生日期、省市区地址、退休日期,免除手动输入既慢★-●=•▽又容易出错的麻烦!而且一劳永逸,做好的报表可以随着时间自动更新。

  没学前:没参加特训营的人根据入职日期,手动后推3个月填写转正日期,再按后推◇•■★▼3年填写第1次续•☆■▲签日期,后推5年填写第2次续签日期,每月还要整理出来近30天内要续签的人员进行HR沟通和续签准备。

  没学前:没参加特训营的人是先把各个部门提交的招聘需求表手动贴到一起,然后再核对

  学完后:学完特训营以后,一个SQL公式就可以将来源分散在不同工作表的不同部门招聘需求汇总在一起,还可以同步更新。

  没学前:没参加特训营的人是一个个把打卡时间从单元格中复制出来,填写到不同的单元格,再计算打★▽…◇卡时间,判断是否迟到或早退

  学完后:学完特训营后,一个Excel公式就可以把不规范的打卡数据拆分整理,瞬间搞定。

  没学前:没参加特训营的人是把打卡记录导出后又要多次排序,又要多次筛选,最后手动复制结果,一旦变换汇总条件还要重新把所有操作全部重复N次

  学完后:学完特训营后,用数据透视表把系统导出的零散打卡记录整理汇总,形成规范◁☆●•○△的统计表计算考勤,瞬间搞定而且还可以随数据源变化而同步更新。

  没学前:没参加特训营的人是根据前面做好的打卡记录表,一个个填写月出勤表中每个员工的信息,统计出勤、旷工、迟到、早退等,加班受罪还不敢保证最后结果▽•●●◆正确。

  学完后:学完特训营后,做出的月◆■出勤统计表可以自动根据打卡记录计算,且根据表头自动更新,根本不必手动填写。别人加班几天的活你几分钟就搞定,即快又准!

  以上展示在HR特训营中全部都有超清视频的同步操作演示讲解,而且这仅仅是课程中的一小部分,还有更多资•●源和技能等待你的开启!

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